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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

28

工作日志法适用于（）

A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D、比较简单的工作职务分析

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简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。

人力资源规划的前提是（）

A、人力资源管理
B、人力资源开发
C、人力资源发展
D、人力资源战略

在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

A、行为规划制度
B、行为时空制度
C、行为导向制度
D、行为幅度制度

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